Publicēts pirms 9 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Sveiki! Ir neskaidrība sakarā ar kārtību, kā tiek aprēķināta neizmantotā atvaļinājuma kompensācija. Visur interneta resursos atrodu, ka dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu kalendāra mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Sekojoši, atvaļinājuma kompensāciju rēķina, šo ciparu pareizinot ar kompensējamo dienu skaitu. Neskaidrība parādās brīdī, kad grāmatvede saka, ka aprēķins ir komplicēts un es nevaru vadīties no savas ikmēneša algas kartiņas, kurā ir norādītas gan nostrādātās dienas, gan neto, gan bruto summas utt. Norāda, ka, piemēram, atvieglojumi par apgādājamiem netiek iekļauti vidējās dienas kompensācijas aprēķinā, kā arī netiek iekļauts neapliekamais minimums, slimības lapas, atvaļinājuma naudas utt. Jautājums tad ir sekojošs: vai ir pieejama precīzāka aprēķina formula, kuru es kā darbinieks varētu izmantot, lai arī pats veiktu konkrētu aprēķinu, tādējādi izvairoties no nevajadzīgām domstarpībām ar savu drīz jau bijušo darba devēju? Paldies!
Jā, neizmantotā atvaļinājuma kompensācijas aprēķins ir diezgan komplicēts, un diemžēl norādīt saprotamu un vienkāršu formulu nav iespējams. Arī to, ka noteikti ienākumu veidi netiek ņemti vērā, veicot šo aprēķinu, ir taisnība. VDI Darba tiesību nodaļas Konsultatīvā centra vadītāja Zaiga Strode skaidro, ka vidējās izpeļņas aprēķinā neiekļauj, piemēram, slimības naudu, atvaļinājuma naudu, kā arī atlīdzību, kura tiek saņemta saskaņā ar Darba likuma 74.panta pirmo un sesto daļu. Arī nodokļu atvieglojumi, neapliekamā minimuma summas u.tml. vidējās izpeļņas aprēķinos netiek ņemtas vērā.
Tomēr jautājuma kontekstā jāvērš uzmanība uz to, ka Darba likumā ir 71.pants, kas nosaka, ka, izmaksājot darba samaksu, darba devējs izsniedz darba samaksas aprēķinu, kurā norādīta izmaksātā darba samaksa, ieturētie nodokļi un veiktās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, kā arī nostrādātās stundas, tajā skaitā virsstundas, nakts laikā un svētku dienās nostrādātās stundas. Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums šo aprēķinu izskaidrot.
Arī Darba inspekcijas amatpersonas, pārbaudot izmaksāto summu pareizību, vienmēr prasa grāmatveža paskaidrojumus, nevis patstāvīgi veic darba samaksas aprēķinus, atzīst Z.Strode.
Jums var ieteikt rakstiski lūgt darba devējam izskaidrot sagatavoto aprēķinu. Ja darba devējs to nedara, Jums ir iespēja rakstīt iesniegumu par savu tiesību aizskārumu Valsts darba inspekcijai.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
