Publicēts pirms 13 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Ja piešķirtā apmaksātā papildatvaļinājuma laikā saslimst un ir darba nespējas lapa, vai papildatvaļinājumu nepagarina, atsaucoties uz Darba likuma 150.panta 6.punktu? Konkrēti - man piešķīra divas nedēļas ikgadējo atvaļinājumu un sešas dienas papildatvaļinājumu, tas ir, no 18. jūlija līdz 8. augustam. Darbā būtu bijis jāstājas 9. augustā, bet 2. augustā saslimu un darba nespējas lapu noslēdza 26. augustā. Uzrakstīju iesniegumu ar lūgumu pagarināt atvaļinājumu par piecām darba dienām, kuras neizmantoju sakarā ar slimību, bet atteica, ka nepienākas.
Darba likuma 150. panta sestās daļas nosacījumus attiecina tikai uz ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma dienām. Diemžēl Darba likuma tiesību normas neparedz iespēju pārcelt vai pagarināt papildatvaļinājuma dienas (DL 151.p.) pārejošas darbnespējas gadījumā.
Papildu informāciju meklējiet šajos tiesību aktos un LV portāla sagatavotajos skaidrojumos:
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
