Darba devējam likums nedod tiesības prasīt darbiniekam rakstīt iesniegumu par darba līguma uzteikumu. Darba devējam ir tiesības pašam uzteikt darba līgumu, tikai pamatojoties uz Darba likuma 101. panta pirmajā daļā minētajiem apstākļiem, ja tādi konkrētajā gadījumā pastāv.  

Saskaņā ar Darba likuma 7. pantu ikvienam ir tiesības uz drošiem un veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem. Darba devējam ir pienākums nodrošināt darba vidi, kas nepasliktina darbinieka veselību. 

Tā kā inhalators astmas slimniekam ir dzīvībai svarīgs medicīnisks līdzeklis, darba devējam nav tiesību aizliegt tā lietošanu, ja tas ir nepieciešams veselības stāvokļa dēļ. Šāda aizliegšana var tikt uzskatīta par netiešu diskrimināciju saistībā ar personas veselības stāvokli, kas vispārēji ar Darba likumu ir aizliegta. 

Ieteicams rakstveidā informēt darba devēju par savu veselības stāvokli un inhalatora nepieciešamību, pievienojot ārsta izziņu. 

Ja jūsu darba vietā ir arodbiedrība vai darbinieku pārstāvji, vērsieties pie viņiem un informējiet par situāciju. Tāpat pastāv iespēja ar sūdzību vērsties Valsts darba inspekcijā.