Darba perioda ieskaitīšanai apdrošināšanas stāžā būtiski ir tas, kādi normatīvie akti attiecīgajā laikposmā regulēja darba attiecību nodibināšanu.

Tiesību normas paredz atšķirīgus nosacījumus apdrošināšanas stāža noteikšanai par darbu iestādēs, organizācijās un uzņēmumos un darbu kolhozā.

Darbs iestādēs, organizācijās un uzņēmumos

Darba periodus līdz 1995. gada 31. decembrim pielīdzina apdrošināšanas stāžam, ja tie ir pierādīti ar dokumentiem (darba grāmatiņu, darba līgumu un dokumentiem par tā izpildi, kuros ir norāde par konkrētā darba perioda pabeigšanu, arhīva izziņu, darba devēja izziņu, tiesas spriedumu), ievērojot attiecīgajā laikposmā normatīvajos aktos noteikto minimālo vecumu darba attiecību nodibināšanai.

Līdz 1972. gada 30. septembrim minimālais vecums darba attiecību nodibināšanai bija 14 gadi, savukārt no 1972. gada 1. oktobra līdz 1995. gada 31. decembrim – 15 gadi.

Tādējādi darba periodi iestādēs, organizācijās un uzņēmumos, kuros persona strādājusi, nesasniedzot attiecīgajā laikposmā noteikto minimālo vecumu, apdrošināšanas stāžā netiek ieskaitīti, pat ja darbs apliecināts ar arhīva izziņu. Arī laikposmā, kad attiecīgais darbs tika veikts, tas nebūtu ņemts vērā kopējā darba stāžā, jo tālaika normatīvie akti to neparedzēja.

Darbs kolhozā

Apdrošināšanas stāžu par darbu kolhozā nosaka atšķirīgi, jo kolektīvo darbu regulēja speciālā tiesību norma.

Kolhoza biedriem apdrošināšanas periodu par darbu kolhozā nosaka, ņemot vērā dokumentos norādīto informāciju par iestāšanos un izstāšanos no kolhoza, reģistrētajām izstrādes dienām vai saņemto atalgojumu.

Personām, kuras strādājušas kolhozā, nebūdamas kolhoza biedri vai nesasniedzot vecumu, kādā varēja kļūt par kolhoza biedru, apdrošināšanas periodu veido faktiski nostrādātais laiks, proti, mēneši, kuros reģistrētas izstrādes dienas vai saņemts atalgojums, vai nostrādāto dienu skaits gadā.

Ja persona kolhozā strādājusi uz darba līguma pamata, apdrošināšanas periodu nosaka tāpat kā personām, kuras strādājušas uzņēmumos, iestādēs un organizācijās.

Lai noskaidrotu, kāpēc konkrētais darba periods nav ieskaitīts apdrošināšanas stāžā, personai ieteicams vērsties VSAA.