Tā kā sīkāk ģimenes situācija nav aprakstīta, Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) sniedz vispārīgu skaidrojumu par tiesībām uz ģimenes pabalstiem.

Tiesības uz valsts sociālajiem pabalstiem, tai skaitā ģimenes valsts pabalstu, ir Latvijas pilsoņiem, nepilsoņiem, ārzemniekiem un bezvalstniekiem, kuriem piešķirts personas kods, kuru statuss Fizisko personu reģistrā ir aktīvs un kuri pastāvīgi dzīvo Latvijas teritorijā (Valsts sociālo pabalstu likuma 4. panta pirmā daļa).

Jautājumā esat norādījusi, ka bērna tēvs ir nodarbināts Igaunijā, līdz ar to ģimenei varētu būt tiesības uz ģimenes pabalstiem saskaņā ar Eiropas Savienības likumdošanu.

Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (EK) Nr. 883/2004 “Par sociālās nodrošināšanas sistēmu koordinēšanu” 67. pants paredz, ka ģimenes pabalsti jānodrošina tai valstij, kurā persona ir nodarbināta. Tas attiecas arī uz situāciju, ja bērns dzīvo citā Eiropas Savienības dalībvalstī.  

Savukārt gadījumos, kad bērna vecāki dzīvo un/vai strādā dažādās Eiropas Savienības dalībvalstīs, ģimenes pabalsti tiek nodrošināti, ievērojot šādus prioritātes noteikumus:

• ja nodarbināts ir viens vecāks, tad atbildīga par pabalstu izmaksu pilnā apmērā ir šī vecāka nodarbinātības valsts;
• savukārt, ja nodarbināti ir abi bērna vecāki, tad ģimenes pabalstus pilnā apmērā izmaksā tā vecāka nodarbinātības valsts, kurā dzīvo bērns.

Abos šajos gadījumos otra vecāka dzīvesvietas vai nodarbinātības valsts salīdzina abu valstu ģimenes pabalstu apmēru un, ja veidojas starpība, tad nodrošina šīs starpības izmaksu.

Līdz ar to, ja bērna tēvs ir nodarbināts Igaunijā un bērna kopšanas atvaļinājuma laikā pievienojas nestrādājošai māmiņai ar bērniņu Latvijā, tad Igaunijai vajadzētu turpināt ģimenes pabalstu izmaksu pilnā apmērā, pamatojoties uz bērna tēva nodarbinātību Igaunijā.

Lai varētu sniegt izvērstu skaidrojumu konkrētajā ģimenes situācijā, aicinām personu sazināties ar VSAA, rakstot VSAA Konsultāciju centram konsultacijas@vsaa.gov.lv vai zvanot uz tālruni 64507020.