Darba likuma 151. panta 4. daļa noteic, ka ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu par kārtējo gadu piešķir un to izmanto līdz nākamā gada ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam. Esmu izņēmusi atvaļinājuma divas nedēļas par kārtējo gadu un tagad vēlos izņemt tikai divas atvaļinājuma dienas. Personāla daļas darbinieki apgalvo, ka jāņem vismaz nedēļa, argumentējot, ka papildatvaļinājuma dienas var ņemt tikai pēc tam, kad ir izmantots viss atvaļinājums par kārtējo gadu. Lūdzu skaidrojumu! Paldies!
Darba likumā vispārēji noteikts, ka atvaļinājumu piešķir kalendāra nedēļās, nevis dienās. Tomēr uzņēmums var noteikt iekšējo kārtību, kas paredz labvēlīgākus nosacījumus atvaļinājuma izmantošanai, piemēram, izmantojot atvaļinājumu pa dienām.
Jautājuma aprakstā norādītais par papildatvaļinājuma dienu izmantošanu pēc ikgadējā atvaļinājuma pirmšķietami saistāms ar Atlīdzības likuma (AL) regulējumu. Proti, AL 42. pants, kas regulē ikgadējā papildatvaļinājuma izmantošanu, paredz šādu kārtību: “Amatpersonai (darbiniekam) piešķir Darba likumā noteikto obligāti piešķiramo papildatvaļinājumu. Papildus tam amatpersonai (darbiniekam) [..] var piešķirt apmaksātu papildatvaļinājumu līdz 10 darba dienām pēc pilna ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma izmantošanas. Papildatvaļinājumu var izmantot laikposmā līdz nākamajam ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam.”
Jāpiebilst, ka AL gadījumā runa ir par papildatvaļinājumu, kas saistīts ar darbinieka novērtēšanu, savukārt Darba likuma 151. pantā noteiktais papildatvaļinājums par bērniem izmantojams pēc darbinieka vēlmēm jebkurā laikā.
Tādējādi, lai atbildētu uz jautājumu, jāzina, vai jūs strādājat darbavietā, kurā piemēro AL regulējumu, un par kādu papildatvaļinājumu vaicājat, tas ir, vai papildatvaļinājumu par bērnu, darbu ar īpašu risku vai saistībā ar darbinieka ikgadējo novērtējumu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
