LV portāls
Sveiki! Pašreiz esmu atvaļinājumā, bet esmu uzrakstījusi atlūgumu par aiziešanu no darba nākamajā dienā pēc atvaļinājuma. Vai mani var atlaist no darba pēdējā atvaļinājuma dienā vai nākamajā dienā pēc atvaļinājuma?
Darba likums paredz darbiniekam tiesības iesniegt uzteikumu jebkurā laikā, tostarp atvaļinājuma laikā. Tomēr, ņemot vērā Darba likuma 100. panta pirmajā daļā noteikto, darbiniekam ir jārēķinās, ka uzteikuma maksimālais termiņš ir viens mēnesis no tā iesniegšanas dienas, ja vien darba līgumā vai koplīgumā nav noteikts īsāks termiņš.
Tātad darba devējs pēc uzteikuma saņemšanas ir tiesīgs darba attiecības ar jums saglabāt vienu mēnesi. Civiltiesībās mēneša termiņš ir periods no attiecīgā datuma līdz nākamā mēneša attiecīgajam datumam.
Vienlaikus darba devējs var ņemt vērā jūsu izteikto vēlmi un darba attiecības izbeigt ar uzteikumā norādīto datumu, bet ne atvaļinājuma pēdējā dienā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
