Labdien! Meklēju darbu un regulāri saskaros ar sludinājumiem, kuros nav norādīts atalgojums. Kur sūdzēties par šādiem Darba likuma pārkāpumiem, un kāds ir sods?
Darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības normatīvo aktu prasību uzraudzību un kontroli veic Valsts darba inspekcija, tai skaitā uzrauga un kontrolē darba sludinājumu atbilstību Darba likuma 32. panta prasībām. Tādējādi informāciju par pārkāpumiem attiecībā uz darba sludinājumu saturu (Darba likuma 32. panta prasību pārkāpumiem) var sniegt Valsts darba inspekcijai.
Saņemot informāciju par iespējamu pārkāpumu, kura izskatīšana ir Valsts darba inspekcijas kompetencē, izvērtējot konkrēto gadījumu, Valsts darba inspekcijas amatpersonām, piemērojot principu “konsultē vispirms”, ir tiesības konsultēt personu ar mērķi nodrošināt tās rīcības atbilstību normatīvo aktu prasībām, izdot administratīvo aktu, tas ir, rīkojumu, ar kuru noteikt personai pienākumu konstatēto pārkāpumu novērst, vai izskatīt administratīvā pārkāpuma lietu – izteikt aizrādījumu vai piemērot darba devējam administratīvo sodu Darba likuma 162. panta sankcijas ietvaros. Proti, brīdinājumu vai naudas sodu darba devējam (fiziskajai personai) no septiņām līdz septiņdesmit naudas soda vienībām, bet juridiskajai personai – no četrpadsmit līdz divsimt divdesmit naudas soda vienībām. Viena naudas soda vienība ir pieci eiro.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
