Ja man ir nomirusi vecmamma/vectēvs un es darbā iesniedzu pieteikumu par 2 brīvām dienām sakarā ar tuva radinieka nāvi, vai darba devējam ir tiesības šo pieteikumu noraidīt un apgalvot, ka vecmamma/vectēvs nav gana tuvs radinieks?
Saskaņā ar Darba likuma 74. panta pirmās daļas 4. punktu darbiniekam ir tiesības uz divām apmaksātām brīvām dienām sakarā ar laulātā, vecāku, bērna vai cita tuva ģimenes locekļa nāvi.
Norādāms, ka Darba likums tieši nenosaka, vai vecvecāks vienmēr uzskatāms par citu tuvu ģimenes locekli. Praksē par tuvu ģimenes locekli uzskata personu, ar kuru darbiniekam ir bijušas ciešas ģimeniskas saites un pastāvīgs kontakts.
Ieteicams ieskatīties jūsu darbavietas darba koplīgumā (ja tāds ir noslēgts) un iekšējās kārtības noteikumos. Nereti uzņēmumi paplašina tuvo radinieku loku, iekļaujot tajā arī vecvecākus.
Rakstot darba devējam iesniegumu par apmaksātu brīvdienu piešķiršanu, ieteicams atsaukties uz Darba likuma 74. panta pirmās daļas 4. punktu, kā arī norādīt, ka vecmamma/vectēvs bija tuvs jūsu ģimenes loceklis un brīvdienas nepieciešamas bēru organizēšanai.
Apkopojot iepriekšminēto, norādāms, ka darba devējs var nepiešķirt jums divas apmaksātas brīvdienas, bet nav tiesīgs liegt jums apmeklēt mirušā vecvecāka bēres, izmantojot, piemēram, ikgadējo atvaļinājumu vai atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
