Izbeidzot darba tiesiskās attiecības, darba devēja pienākums ir izmaksāt darbiniekam visas tam pienākošās summas, tostarp neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju pilnā apmērā, ja darbiniekam ir neizmantots atvaļinājums.

Ja devāties bērna kopšanas atvaļinājumā (BKA) un atvaļinājums pirms tam nebija izmantots, tad jums pienākas neizmantotā atvaļinājuma kompensācija. Savukārt bērna kopšanas atvaļinājuma periods pats par sevi nedod tiesības uz darba devēja apmaksātu atvaļinājumu. Proti, par laiku, kamēr bijāt BKA, darba devēja apmaksāts atvaļinājums nepienākas.

Valsts sociālie pabalsti (bērna kopšanas pabalsts un vecāku pabalsts) bērna vecākam, kas atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, tiek izmaksāti pilnā apmērā likumā noteiktajā un iepriekš iesniegumā norādītajā periodā. Tas, ka darba attiecības ir izbeigtas BKA laikā, šo pabalstu izmaksu neietekmē.