Labdien! Šobrīd atrodos bērna kopšanas atvaļinājumā, bet man ar darba devēju ir parakstīta vienošanās par darba attiecību izbeigšanu, pirms es atgriežos atpakaļ darbā. Vai man no darba devēja pienākas kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu? Ja pienākas, vai es tajā mēnesī turpināšu saņemt bērna kopšanas un vecāku pabalstu? Vai pabalsti tiks maksāti, kad darba attiecības būs izbeigtas?
Izbeidzot darba tiesiskās attiecības, darba devēja pienākums ir izmaksāt darbiniekam visas tam pienākošās summas, tostarp neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju pilnā apmērā, ja darbiniekam ir neizmantots atvaļinājums.
Ja devāties bērna kopšanas atvaļinājumā (BKA) un atvaļinājums pirms tam nebija izmantots, tad jums pienākas neizmantotā atvaļinājuma kompensācija. Savukārt bērna kopšanas atvaļinājuma periods pats par sevi nedod tiesības uz darba devēja apmaksātu atvaļinājumu. Proti, par laiku, kamēr bijāt BKA, darba devēja apmaksāts atvaļinājums nepienākas.
Valsts sociālie pabalsti (bērna kopšanas pabalsts un vecāku pabalsts) bērna vecākam, kas atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, tiek izmaksāti pilnā apmērā likumā noteiktajā un iepriekš iesniegumā norādītajā periodā. Tas, ka darba attiecības ir izbeigtas BKA laikā, šo pabalstu izmaksu neietekmē.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!