Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
H. Gaigals savā rakstā jūsu portālā skaidro, ka darba uzteikuma termiņš no darba ņēmēja puses pārbaudes laikā var būt garāks par trīs dienām, ja tāds nosacījums ir minēts darba līgumā vai koplīgumā. Kur tas ir rakstīts Darba likumā?
Minētais teikums ir skatāms kopsakarā ar citiem šajā publikācijā paustajiem skaidrojumiem par minētās tiesību normas piemērošanu. Proti, gadījumā, ja termiņš izbeidzas nedēļas atpūtas vai svētku dienā, par termiņa pēdējo dienu atzīstama nākamā darbdiena. Piemēram, ja uzteikums tika izsniegts 2017. gada 21. jūnijā, tad saskaņā ar Darba likuma 16. panta piekto daļu par termiņa pēdējo dienu atzīstams 2017. gada 26. jūnijs.
Citos gadījumos saskaņā ar Darba likuma 47. panta pirmo daļu gan darbiniekam, gan darba devējam pārbaudes laikā darba līgums jāuzsaka rakstveidā trīs dienas iepriekš.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
