Dace Stivriņa, Klientu atbalsta nodaļas vadītāja
Vai jāatstrādā pārceltais 5.maijs uz sestdienu 20.maiju pašvaldības iestādē, ja 5.maijā ir bijusi darbnespējas lapa (DNL)?.
Pārceltā darba diena tiek pārcelta ar visām tiesībām un pienākumiem, kas darba devējam pret darbinieku būtu jāievēro, ja tā nebūtu pārcelta uz citu darba dienu.
Svarīgi, ka jebkurā gadījumā nedrīkst palielināt konkrētā mēneša normālā darba laika darba dienu daudzumu. Ja jūsu darbavieta pārcēla darba dienas un jums, darbiniekam, 05.05.2023. (papildu brīvdienā) bija darbnespēja un šī diena skaitījās kā brīvdiena, kurā nav zaudēti darba ienākumi, un par šo dienu netiek izmaksāta slimības nauda, jums 20.05.2023. uz darbu ir jānāk.
Ja 05.05.2023. bija darba diena, kas tiek pārcelta uz 20.05.2023. un darbiniekam par 05.05.2023. tiek izmaksāta slimības nauda kā par dienu, kad darbinieks darbnespējas dēļ nevarēja ierasties darbā un veikt darba pienākumus, jums 20.05.2023. darbā nav jāierodas, un to var uzskatīt par attaisnotu prombūtni.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
