Vispārējā kārtība paredz, ka, piešķirot darbiniekam ikgadējo atvaļinājumu, darba devējs izdod rīkojumu un ar to iepazīstina darbinieku. Rīkojumā jābūt norādītai informācijai, par kādu periodu atvaļinājums tiek piešķirts. Tāpat rīkojums satur informāciju par atvaļinājuma pirmo un pēdējo dienu.  

Savukārt Darba likuma regulējums attiecībā uz atvaļinājuma izmantošanu vispārēji noteic, ka darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu četru kalendāra nedēļu apmērā, neskaitot svētku dienas. 

Jūsu jautājumā norādītā divu kalendāra nedēļu atvaļinājuma laikā, sākot no 14.04.2025., iekrīt trīs valsts svētku dienas – Lieldienas – 18., 20., 21. aprīlis. Tas nozīmē, ka atvaļinājums tiek pagarināts par trim dienām, pieskaitot tās secīgi klāt pēdējai atvaļinājuma dienai. Pagarinājums neietekmē periodu, par kādu darba devējs atvaļinājumu piešķir.