LV portāls
Labdien! Strādāju normālu darba laiku, t. i., 40 stundas nedēļā. Vēlos izmantot ikgadējo atvaļinājumu divas kalendāra nedēļas no š. g. 7. aprīļa. Lūdzu skaidrojumu, kurā datumā jāatsāk strādāt pēc atvaļinājuma?
Piešķirot darbiniekam ikgadējo atvaļinājumu, darba devējs izdod rīkojumu un ar to iepazīstina darbinieku. Šādā rīkojumā ir jābūt norādītai informācijai, par kādu periodu atvaļinājums tiek piešķirts. Tāpat rīkojums satur informāciju par atvaļinājuma pirmo un pēdējo dienu. Iepazīstināšana ar rīkojumu no darbinieka puses nozīmē to parakstīt. Proti, darīt zināmu atvaļinājuma izmantošanas periodu un informēt par darbā atgriešanās laiku ir darba devēja pienākums.
Pēc jautājumā sniegtās informācijas, ja Jūsu divu kalendāra nedēļu atvaļinājums sāksies 7. aprīlī, tad atvaļinājuma pēdējā diena būs 23. aprīlis. Darbā jāatgriežas 24. aprīlī.
Ievērojot Darba likumā noteikto atvaļinājuma izmantošanas principu, darbiniekam ir tiesības izmantot četru kalendāra nedēļu ilgu atvaļinājumu, neskaitot svētku dienas.
Jūsu atvaļinājuma laikā iekrīt divas svētku dienas – 18. un 20. aprīlis, kas atvaļinājumu pagarina par divām dienām (attiecīgi 21. un 22. aprīli). Tā kā 21. aprīlis arī ir svētku diena, atvaļinājums tiek pagarināts par vēl vienu dienu – 23. aprīli.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
