Labdien! Kā būtu jāveic darba algas aprēķins svētku dienā, kur mēneša darba algu veido pamatalga (1000 eiro/mēnesī) un mainīgā algas daļa (5 eiro/stundā)? Situācija: gaisa kuģa apkalpes darba dienas ilgums “sarkanajā” datumā ir astoņas stundas, kas ir iekļautas pamatalgā (1000 eiro/mēnesī), un lidojuma stundas ir četras (mainīgā algas daļa – 5 eiro/stundā). Kāda būs darba algas piemaksa par darba dienu svētku dienā konkrētajā situācijā?
Ja nepieciešams nodarbināt darbinieku svētku dienā, tad saskaņā ar Darba likuma 144. pantu darba devējs darbu svētku dienā var apmaksāt naudā vai kompensēt ar citu apmaksātu atpūtas dienu.
Darba svētku dienā apmaksu regulē Darba likuma 68. pants, paredzot par nostrādāto laiku izmaksāt piemaksu 100% apmērā no darbiniekam noteiktās stundas vai dienas algas likmes.
Tādējādi, ja darba līgumā vai citā iekšējā normatīvajā aktā nav noteikts citādi, piemaksa nosakāma gan noteiktajai pamatalgai, gan atalgojuma mainīgajai daļai – nostrādātajām stundām.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
