Labdien!
Strādāju pusslodzi. Svētdiena, pirmdiena un trešdiena man ir brīvdiena. Pārējās dienas ir jāstrādā 5 stundas dienā, nedēļā 20 stundas. Ja 1. maijs iekrīt manā brīvdienā (pirmdien), vai man otrdien pienākas brīvdiena? Tāpat arī gadījumos, ja citas svētku dienas iekrīt pirmdien vai trešdien, kas man ir brīvdiena, vai nākamā darba diena man pienākas kā brīvdiena?
Paldies!
Saskaņā ar Darba likuma 144. pantu darbinieki netiek nodarbināti likumā noteiktajās svētku dienās. Tomēr, ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, atļauts nodarbināt darbinieku svētku dienā, piešķirot viņam atpūtu citā nedēļas dienā vai izmaksājot atbilstošu atlīdzību.
Jautājumā sniegtā informācija par nodarbinātību – nepilns darba laiks ar konkrētu darba nedēļas grafiku – neliecina, ka situācijā, kad darbiniekam ir brīvdiena un tā vienlaikus ir valsts svētku diena, darbiniekam būtu piešķirama brīvdiena viņa nākamajā darba dienā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
