E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 29251
Lasīšanai: 1 minūte

Likumā noteiktajās svētku dienās darbinieki netiek nodarbināti

J
jautā:
21. aprīlī, 2023
Aija

Labdien!
Strādāju pusslodzi. Svētdiena, pirmdiena un trešdiena man ir brīvdiena. Pārējās dienas ir jāstrādā 5 stundas dienā, nedēļā 20 stundas. Ja 1. maijs iekrīt manā brīvdienā (pirmdien), vai man otrdien pienākas brīvdiena? Tāpat arī gadījumos, ja citas svētku dienas iekrīt pirmdien vai trešdien, kas man ir brīvdiena, vai nākamā darba diena man pienākas kā brīvdiena?
Paldies!

A
atbild:
25. aprīlī, 2023

Saskaņā ar Darba likuma 144. pantu darbinieki netiek nodarbināti likumā noteiktajās svētku dienās. Tomēr, ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, atļauts nodarbināt darbinieku svētku dienā, piešķirot viņam atpūtu citā nedēļas dienā vai izmaksājot atbilstošu atlīdzību.

Jautājumā sniegtā informācija par nodarbinātību – nepilns darba laiks ar konkrētu darba nedēļas grafiku – neliecina, ka situācijā, kad darbiniekam ir brīvdiena un tā vienlaikus ir valsts svētku diena, darbiniekam būtu piešķirama brīvdiena viņa nākamajā darba dienā.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU