E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 16912
Lasīšanai: 1 minūte

Kā apmaksājams darbs brīvdienā un svētku dienā

J
jautā:
06. maijā, 2019
Ainis

Labdien! Ja darbinieks strādā 12 stundu darba laiku dienā saskaņā ar grafiku, kura diena, atrodoties darbā, tiek apmaksāta kā svētku diena – 4. maijs vai 6. maijs? Ja strādā 6. maijā, vai darba devējam šī darba diena ir jāatmaksā kā svētku diena?

A
atbild:
10. maijā, 2019
Zaida Kalniņa
LV portāls

Svētku diena saskaņā ar likumu “Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām” ir 4. maijs. Likuma norma paredz: ja valsts svētku diena 4. maijs, 18. novembris vai Vispārējo dziesmu un deju svētku noslēguma diena iekrīt brīvdienā – sestdienā vai svētdienā, tad nākamā darba diena – pirmdiena – ir nosakāma par brīvdienu.

Izrietoši no iepriekšminētā – par darbu svētku dienā 4. maijā pienākas samaksa kā par svētku dienu. To paredz Darba likuma 68. pants.

Savukārt darbs 6. maijā – brīvdienā – ir apmaksājams atbilstoši darba līguma noteikumiem.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 61 jautājumu. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU