Vai ir likumīgi pēc darba attiecību pārtraukšanas par neatdotu veikala čipu ieturēt samaksu no algas?
Darba likuma 79. pants noteic, ka darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.
Darba attiecības izbeidzot, neatdots darba devēja inventārs (elektroniskā atslēga) uzskatāms par zaudējumu radīšanu darba devējam. Darba devējs nav tiesīgs tādēļ ieturēt un neizmaksāt darba algu, bet var veikt ieturējumu no darba algas, ja darbinieks tam ir devis rakstveida piekrišanu.
Proti, jāvērtē arī citi dokumenti, kuros var būt noteikta materiālā atbildība, piemēram, norādes darba līgumā, darba kārtības noteikumos, citā iekšējā dokumentā, kuru jūs savulaik esat parakstījusi.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
