Labdien! Kā rīkoties, ja iestādes direktore pret mani īsteno bosingu? Man tiek vairākas reizes lūgts rakstīt atlūgumu, pamatojot, ka manā vietā nepieciešams cits cilvēks. Tieku nepārtraukti kritizēta, mans darbs tiek noniecināts. Esmu tikusi apsaukāta citu kolēģu klātbūtnē. Savus darba pienākumus es pildu, esmu labi ieredzēta citu kolēģu vidū, kuri mani atbalsta un noliedz, ka man būtu jāraksta atlūgums. Manā padotībā ir seši darbinieki, kuri kategoriski noliedz, ka man būtu jāiet prom no darba, un lūdz to nedarīt, nepakļauties direktores spiedienam.
Mobinga un bosinga lietās darbojas apgrieztās pierādīšanas princips. Tas nozīmē, ka jums jānorāda uz faktiem, bet darba devējam būs jāpierāda, ka viņa rīcība nav bijusi tendencioza. Ieteicams pierakstīt katru incidentu (datums, laiks, vieta, kas tika pateikts, kuri kolēģi to redzēja). Ja nepamatota kritika vai aicinājumi aiziet no darba izteikti rakstveidā, saglabājiet e-pasta vēstules, WhatsApp ziņas vai īsziņas, kurās tas izteikts. Pēc iespējas veiciet audioierakstus, jo gan tiesu praksē, gan Valsts darba inspekcijas izskatāmajās lietās audioieraksti tiek pieņemti kā pierādījums, kuros fiksēts pārkāpums. Norādāms, ka darbiniekam nekādā gadījumā nav jāpiekrīt darba devēja aicinājumam rakstīt uzteikumu.
Ja iestādei, kurā strādājat, ir augstāka vadība (piemēram, ministrija, pašvaldības administrācija vai cita), atsaucoties uz Darba likuma 7. pantu par vienlīdzīgām tiesībām uz taisnīgiem un drošiem darba apstākļiem, jums ir tiesības vērsties ar sūdzību (iesniegumu) augstākā iestādē. Iesniegumā detalizēti aprakstiet situāciju un norādiet, ka pret jums tiek vērsts bosings, pārkāpjot Darba likuma 7. pantu un ietekmējot veselību.
Tāpat ieteicams pārrunāt situāciju ar kolēģiem un aicināt tos, kuri ir bijuši liecinieki apsaukāšanai, parakstīt kopīgu iesniegumu vai būt gataviem sniegt rakstveida liecības.
Ja sūdzība iestādes iekšienē netiek risināta, vērsieties ar iesniegumu Valsts darba inspekcijā, izmantojot portālu Latvija.lv vai sūtot elektroniski parakstītu iesniegumu uz e-pasta adresi: vdi@vdi.gov.lv. Iesniegumam, kurā lūdzat veikt pārbaudi, pievienojiet savāktos pierādījumus un liecinieku kontaktus.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
