LV portāls
Par bērna kopšanas atvaļinājuma nenododamo daļu otram vecākam:
1. Kā tiek aprēķināts nenododamās daļas pabalsts? Vai no tā laika, kad bērns dzima, vai no laika pirms nenododamās daļas izņemšanas? Cik ilgu periodu aprēķinā ņem vērā? 2. Ja nenododamo daļu izmanto pa daļām, vai katru reizi tiek veikts jauns pabalsta aprēķins? 3. Nenododamā daļa ir 2 mēneši. Kā tie tiek aprēķināti, ja tos izmanto pa 2 nedēļām? Vai skatās 60–62 dienas vai 9 nedēļas? Kā būs, ja, piemēram, es vēlos izmantot 17 dienas jeb 2,5 nedēļas? Vai skaita tikai darba dienas (40–45) vai visas nedēļas dienas?
Vecāku pabalsta nenododamā daļa katram vecākam ir divi kalendāra mēneši, un to var izvēlēties saņemt līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.
Vecāku pabalstam vidējo iemaksu algu aprēķina par 12 kalendāra mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, no kura šis pabalsts tiek piešķirts. Arī nenododamo daļu aprēķina no katra vecāka vidējās iemaksu algas.
Pabalsta apmērs (gan pamatdaļai, gan nenododamajai daļai) ir atkarīgs no izvēlētā kopējā pabalsta saņemšanas perioda (19 mēneši vai 13 mēneši), tādējādi nenododamās daļas apmērs tiek noteikts 43,75% vai 60% apmērā no vecākam aprēķinātās vidējās iemaksu algas.
Ja nenododamo daļu pieprasa vēlāk – atsevišķi no pamatdaļas –, tad katram nenododamās daļas periodam, par kuru tiks pieprasīts pabalsts, vidējo iemaksu algu aprēķinās atsevišķi un aprēķina periodu (12 mēnešus) noteiks no jauna.
Pabalsta apmēru aprēķina kalendāra dienai un izmaksā par kalendāra dienām, nevis par nedēļām.
Pabalstu izmaksā par iepriekšējo mēnesi proporcionāli kalendāro dienu skaitam, par kuru pabalsts pienākas.
Darba likuma 156. pantā (“Bērna kopšanas atvaļinājums”) noteikts, ka šādu atvaļinājumu pēc darbinieka pieprasījuma piešķir uz pilnu laiku vai pa daļām. Atvaļinājuma daļa nevar būt īsāka par vienu nepārtrauktu kalendāra nedēļu.
Tiesības saņemt vecāku pabalsta nenododamo daļu ir personai, kura pabalsta piešķiršanas dienā ir darba ņēmējs vai pašnodarbinātais un atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā.
Tā kā Darba likuma 156. pantā noteiktais īsākais periods, par kuru darba devējs var piešķirt darbiniekam bērna kopšanas atvaļinājumu, ir viena nepārtraukta kalendāra nedēļa, tad atbilstoši īsākais apmaksātais vecāku pabalsta nenododamās daļas periods varētu būt šī viena kalendāra nedēļa, par kuru ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums.
Ja nepieciešama detalizēta informācija, tad ieteicams sazināties ar VSAA, rakstot uz e-pasta adresi konsultacijas@vsaa.gov.lv vai zvanot uz tālruņa numuru 64507020.
Vecāku pabalsta nosacījumi skaidroti LV portāla publikācijās >>
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
