Labdien! Atrodos bērna kopšanas atvaļinājumā. Pagājušā gada augustā darba devējs, izmantojot manu stāvokli (bērns bija nesen dzimis), uzstāja parakstīt vienošanos par darba attiecību pārtraukšanu, ko arī muļķīgi izdarīju. Vai tiešām pēc bērna kopšanas atvaļinājuma es nevarēšu pieteikties bezdarbnieka statusa iegūšanai, jo pēdējo 16 mēnešu laikā nav veikti 12 maksājumi sociālajai apdrošināšanai? Vai sanāk, ka likums nepalīdzēs jaunajai mammai, kuru darba devējs apmānīja?
Bērna kopšanas un vecāku pabalsta saņēmēji ir apdrošināti bezdarba gadījumam. Sociālās apdrošināšanas iemaksas veic valsts, un tas nodrošina tiesības uz bezdarbnieka pabalstu, ja izpildīti citi kritēriji. Valsts iemaksas veic par vienu vecāku – to, kurš saņem pabalstus.
Ja vecāku pabalsta izmaksa beidzas līdz bērna pusotra gada vecumam, tad valsts turpina veikt iemaksas par bērna kopšanas pabalsta saņēmēju un persona kā bērna kopšanas pabalsta saņēmēja tiek apdrošināta bezdarba gadījumam līdz bērna pusotra gada vecumam.
Tiesību noteikšanai uz bezdarbnieka pabalstu ir svarīgs apdrošināšanas periods: jābūt veiktām sociālās apdrošināšanas iemaksām bezdarba gadījumam ne mazāk kā 12 mēnešus pēdējo 16 mēnešu periodā. Šajā 12 mēnešu periodā ietilpst arī valsts veiktās iemaksas bezdarba apdrošināšanai.
Jūsu jautājumā nav norādīts, vai saņemat vecāku un/vai bērna kopšanas pabalstu.
Bezdarbnieka pabalstu piešķir, pamatojoties uz konkrētās personas sociālās apdrošināšanas datiem – iemaksām, to periodiem u. c. –, tāpēc par tiesībām uz pabalstu individuālā situācijā jāuzzina Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā (VSAA), rakstot uz e-pasta adresi: konsultacijas@vsaa.gov.lv vai zvanot uz tālruņa numuru 64507020.
Informācija par bezdarbnieka pabalstu atsevišķās situācijās sniegta arī LV portāla publikācijās >>
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
