Zaiga Strode, Darba tiesību nodaļas vadošā juriskonsulte
Publicēts pirms 9 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Sakiet lūdzu, vai ir atšķirība starp jēdzienu "mēneša darba samaksa" un "mēneša pamatalga"? Paldies!
Darba samaksas definīcija ietverta Darba likuma 59. pantā, kas nosaka: "darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver darba algu un normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu."
Darba samaksa salīdzinājumā ar mēneša pamatalgu ir plašāks jēdziens. Saskaņā ar Darba likuma 59. pantu darba samaksa ietver sevī vairākus elementus, proti:
Saskaņā ar Darba likuma 62. pantu mēneša darba alga ir atlīdzība par darbu, kuru maksā atbilstoši faktiski nostrādātajam darba laikam neatkarīgi no paveiktā darba daudzuma (laika alga) vai par paveikto darba daudzumu neatkarīgi no laika, kādā tas paveikts (akorda alga). Amatalga ir konkrētam amatam par amata aprakstā minēto pienākumu izpildi noteiktā darba alga.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
