Labdien! Vai man pienākas kompensācija, ja esmu dzimusi 1964. gadā un mans uzņēmums, kurā pašlaik strādāju trīs gadus, tiek likvidēts? Kā ir ar pirmspensijas vecumu? Vai var tā vienkārši izlikt uz ielas?
Pirmspensijas vecuma kritērijs kā viens no daudzām priekšrocībām vērtējams tikai tad, ja notiek darbinieku skaita samazināšana.
Savukārt, ja uzņēmums tiek likvidēts (pārstās veikt saimniecisko darbību, tiks izslēgts no Uzņēmumu reģistra), apstāklis, ka jums ir pirmspensijas vecums, neierobežo uzņēmumu veikt likvidācijas procesu.
Runājot par pabalsta izmaksu, svarīgs ir darba tiesisko attiecību pārtraukšanas pamats. Ja darba tiesiskās attiecības tiks uzteiktas un pārtrauktas saskaņā ar Darba likuma 101. panta pirmās daļas 10. punktu (tiek likvidēts darba devējs – juridiskā persona vai personālsabiedrība), tad darba devējam ir pienākums izmaksāt jums atlaišanas pabalstu, kura apjoms atkarīgs no darba stāža uzņēmumā. Tā kā jūsu darba stāžs ir trīs gadi, jums būtu izmaksājams atlaišanas pabalsts viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā.
Savukārt, ja darba tiesiskās attiecības tiks pārtrauktas, piemēram, saskaņā ar Darba likuma 114. pantu (darbiniekam un darba devējam vienojoties), tad šādā situācijā Darba likums neparedz atlaišanas pabalsta izmaksu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
