Šovasar veiktā pētījuma “Latvijas iedzīvotāju tiesībpratības mērījums” rezultāti liecina, ka visaugstākais pašvērtējums iedzīvotājiem ir darba tiesībās – šajā jomā savas zināšanas kā labas vai ļoti labas novērtējuši 60% respondentu.
Katrs darba ņēmējs, visticamāk, kaut ko būs dzirdējis par Darba likumu, taču, tuvāk aplūkojot dažādas ar darba attiecībām saistītas dzīves situācijas, redzams, ka šī joma ir daudz plašāka.
Vietnē likumi.lv atlasot tiesību aktus pēc tēmām, kļūst skaidrs, ka darba tiesībās ir saistoši gandrīz piecdesmit likumi un Ministru kabineta noteikumi, kas regulē dažādus nodarbinātības jautājumus, sākot ar nodokļu nomaksu un sociālajām garantijām, veselības pārbaudēm, darba drošību un beidzot ar komandējumiem, darba braucieniem, trauksmes celšanu u. c.
Darba tiesības nemainīgi, no gada uz gadu, ir arī populārākā LV portāla satura sadaļas “E-konsultācijas” tēma. Tajā publicēts vairāk nekā piecarpus tūkstošu atbilžu par tiesisko regulējumu ar darba tiesībām saistītos gadījumos.
Raidierakstā tuvāk aplūkoti LV portāla lasītāju iesūtītie jautājumi:
- Vai prasība slimnīcas darbiniekam atteikties no mākslīga pārklājuma nagiem ir pamatota
- Vai pārtikas uzņēmuma darbiniekam var aizliegt pieaudzēt mākslīgās skropstas
- Ko paredz EP direktīva attiecībā uz vienādu darba samaksu vīriešiem un sievietēm par vienādu vai vienādi vērtīgu darbu
- Vai darbiniekam var uzteikt darbu, pamatojoties uz atsauksmēm no iepriekšējās darbavietas
- Vai darba koplīgums var attiekties tikai uz arodbiedrības biedriem
- Vai ir jāizmaksā komandējuma nauda par dienu, ja darbinieks ir ielidojis Latvijā pēc pusnakts
|
Aicinām iepazīties arī ar LV portāla arhīva publikācijām par tēmu “NĒ algai aploksnē!”. |
