Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Saskaņā ar Darba likuma 78.p. 1.p. 3.d. darba devējs var ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas izmaksāto vidējo izpeļņu par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām. Ja darbinieks izbeidz darba attiecības saskaņā ar DL 114.p. un viņam aprēķinātā darba samaksa ir mazāka nekā ieturamā izpeļņa par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām, vai darba devējam ir tiesības prasīt, lai darbinieks veic pārmaksātās summas atmaksu?
Saskaņā ar Darba likuma 78.panta pirmās daļas 3.punktu darba devējam ir tiesības atprasīt no darbiniekam izmaksājamās naudas summas izmaksāto vidējo izpeļņu par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām darba tiesisko attiecību izbeigšanas gadījumā.
Ja aprēķinātā darba samaksa ir mazāka nekā ieturamā vidējā izpeļņa par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām, puses var vienoties par pārmaksātās summas atmaksas kārtību.
Ja darbinieks nepiekrīt ieturējuma veikšanai, apstrīd ieturējuma pamatu vai apmēru, darba devējam ir tiesības celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no pārmaksātās naudas summas izmaksas dienas.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
