Labdien. Mūsu valstī tiek ar janvāri tiek piemērota 740.00 eiro minimālā alga un mainās arī minimālā stundas likme. Darba devējs nemaina h likmi, t.i.minimālo algu. Darba laiks ir no 19:00 līdz 7:00, tātad ir arī nakts h. Joprojām tiek piemērota 3.60 eiro h, jo darba algu aprēķina ar h likmi. Protams, visu sarēķinot (dienas h+ nakts h + ja ir virsstunda) bruto alga sanāk virs 740.00 eiro, bet tas izveidojās no min. h likmes + nakts h piemaksa + ja ir virsstundas. Jautāju darba devējam, vai mums nemainīsies h likme, viņš atbildēja, ka nē. Pamatoja ar to, ka, izvērtējot darba apjomu un tagadējo darba algas lielumu, nolēma pagaidām nepalielināt minimālo h likmi. Darba h paliek iepriekšējās, darba apjoms nemainas, nekas nemainās. Vai darba devējs var nemainīt valstī noteikto minimālo h likmi, minimālo algu? Kā šādā situācijā būtu pareizi?
Paldies.