Labdien! Strādāju par pārdevēju, un man darba līgumā ir noteikts summētais darba laiks, 40 stundas nedēļā. Aprīlī nostrādāju 184 stundas. Vai man virsstundas tiks aprēķinātas no 158 stundām vai 176 stundām?
Lai atbildētu uz jūsu jautājumu par virsstundu darba apmaksu šīgada aprīlī, būtu nepieciešams zināt, kāds pārskata periods jums ir nolīgts darba līgumā.
Virsstundu darbs rodas un darba devējam tas ir jāapmaksā, ja nolīgtā pārskata perioda ietvaros veidojas lielāks nostrādāto stundu skaits, nekā attiecīgajos mēnešos normāla darba laika ietvaros ir jānostrādā.
Darba likuma 140. panta trešā daļa noteic, ka summētā darba laika gadījumā pārskata periods ir viens mēnesis, taču darbinieks un darba devējs darba līgumā var vienoties par citu pārskata perioda ilgumu, bet ne ilgāku par trim mēnešiem, bet darba koplīgumā – ne ilgāku par 12 mēnešiem.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
