Darba likums noteic, ka, izbeidzot darba tiesiskās attiecības, darba devējam jāizmaksā darbiniekam t. s. galīgais aprēķins – vēl neizmaksātā darba samaksa par pēdējo nostrādāto laika periodu līdz darba attiecību izbeigšanas dienai, atlīdzība par neizmantoto atvaļinājumu, nereti arī atlaišanas pabalsts, slimības nauda (darbnespējas lapa A) un avansa norēķinā pārtērētie līdzekļi. Galīgais aprēķins jāizmaksā pēdējā darba attiecību dienā.  

Ja darba devējs nav darbiniekam izsniedzis galīgo aprēķinu (tātad ne tikai nav veicis ieskaitījumu darbinieka norādītajā algas saņemšanas bankas kontā vai fiziski izmaksājis summu skaidrā naudā, bet arī nav izsniedzis informāciju (algas lapiņu)), tad darbinieks ir tiesīgs rakstveidā prasīt darba devējam darba samaksas izmaksu un aprēķina izsniegšanu, nosūtot to ierakstītā pasta sūtījumā vai uz darba devēja e-pasta adresi, parakstot ar elektronisko parakstu.  

Ja darbinieks šādu pieprasījumu nav rakstījis un saskaņā ar iepriekš spēkā esošā darba līguma nosacījumiem darba devējs nav izmaksājis visas darbiniekam pienākošās naudas summas algas izmaksas dienā, darbiniekam savu aizskarto tiesību un likumīgo interešu aizsardzībai saskaņā ar Darba strīdu likumu ir tiesības vērsties tiesā ar pieteikumu par darba devēja laikus neizmaksātās darba samaksas piedziņu. Tāpat darbiniekam ir tiesības vērsties Valsts darba inspekcijā ar iesniegumu, aizpildot veidlapu. Iesniegumu var iesniegt klātienē vai elektroniski portālā www.latvija.lv. Iesniegums noformējams valsts valodā, tam vēlams pievienot darba līgumu, kā arī saraksti ar darba devēju, ja tāda ir notikusi, u. c. dokumentus, kas darbinieka ieskatā apstiprina iesniegumā norādītos faktus.