Valsts darba inspekcija norāda: ja darbinieka nolīgtā amata izpildei nepieciešamas noteiktas kategorijas transportlīdzekļa vadītāja tiesības (tai skaitā iegūt vadītāja kvalifikācijas karti kā apliecinājumu iegūtajām profesionālajām zināšanām veikt kravu vai pasažieru pārvadājumus), bet darbiniekam darba tiesisko attiecību laikā šādas transportlīdzekļa vadīšanas tiesības tiek atņemtas (piemēram, ja konkrētajai personai konstatētas medicīniskās pretindikācijas transportlīdzekļa vadīšanai), darbinieks attiecīgo darbu vairs nevar veikt. Tādā gadījumā uzskatāms, ka darbiniekam nav pietiekamu profesionālo spēju nolīgtā darba veikšanai, un darbiniekam atbilstoši Darba likuma 101. panta pirmās daļas 6. punktam var tikt uzteikts darba līgums, ja darba devējam nav iespējams darbinieku ar viņa piekrišanu nodarbināt citā darbā tai pašā vai citā uzņēmumā.  

Veselības inspekcija informē: lai pārliecinātos par darbinieka veselības stāvokļa atbilstību veicamajiem darba pienākumiem, darba devējs var nosūtīt darbinieku uz ārpuskārtas veselības pārbaudi atbilstoši Ministru kabineta noteikumu Nr. 219 “Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude” 4.2.2.5. punktā noteiktajam, “lai pārliecinātos, ka nodarbinātā veselības stāvoklis atbilst veicamajam darbam, tai skaitā ilgstošas vai biežas darbnespējas gadījumā”. 

Savukārt, lai izvērtētu transportlīdzekļa vadītāja veselības stāvokli (tostarp saistībā ar dzirdes pasliktināšanos) un noteiktu, vai transportlīdzekļa vadītājam nav medicīnisko pretindikāciju transportlīdzekļa vadīšanai, personai jāvēršas pie ģimenes ārsta vai ārstniecības iestādē izveidotā ārstu komisijā.