Publicēts pirms 11 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
2014.gada 1.februārī atgriezīšos darbā pēc dekrēta, bērnam būs 1 gadiņš, bet vēlos rakstīt atlūgumu ar 2013.gada 30.decembri. Tad mēnesi nevajadzēs atstrādāt no 1.februāra?
Darba likuma 100.pants nosaka, ka darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš.
Tas nozīmē, ja Jūs bērna kopšanas atvaļinājuma laikā (30.decembrī) uzteiksiet darba līgumu, tad darba tiesiskās attiecības tiks pārtrauktas pēc mēneša (30.janvārī) un Jums nevajadzēs „atstrādāt” mēnesi, atgriežoties no bērna kopšanas atvaļinājuma.
Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku. Taču, pusēm vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa beigām.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
