Sākotnēji nepieciešams precizēt, vai veiktā fotografēšana ir saistīta ar darba tiesisko attiecību izpildi (attiecīgi ir darba devēja noteikts process). Ja fotografēšana nav saistīta ar darba pienākumu izpildi un to ir veikusi kāda persona privātām (mājsaimniecības) vajadzībām, tad šāda datu apstrāde nav pakļauta tiesiskajam regulējumam, ko paredz Vispārīgās datu aizsardzības regula 2016/679. Regulas 18. apsvērumā noteikts, ka šo regulu nepiemēro personas datu apstrādei, kuru veic fiziska persona tikai personiskā vai mājsaimnieciskā pasākumā un kura nav saistīta ar profesionālu vai komerciālu darbību. Personiski vai mājsaimnieciski pasākumi varētu ietvert korespondenci un adrešu sarakstu turēšanu vai sociālo tīklošanos un tiešsaistes darbības, kuras veic saistībā ar šādiem pasākumiem. Tomēr šo regulu piemēro pārziņiem vai apstrādātājiem, kas nodrošina personas datu apstrādes līdzekļus attiecīgajām personiska vai mājsaimnieciska rakstura darbībām.

Arī regulas 2. panta otrajā punktā noteikts, ka šo regulu nepiemēro personas datu apstrādei, ko veic fiziska persona tikai personiskā vai mājsaimnieciskā pasākumā.

Tādējādi, ja iegūtie fotoattēli netiek izmantoti ārpus mājsaimniecības, fizisko personu datu apstrādes pārkāpums pirmšķietami nav saskatāms.

Kontekstā ar veiktajām darbībām, bez šaubām, ir jāņem vērā foto uzņemšanas vieta un apstākļi (lai vērtētu, kādam nolūkam fotogrāfijas varētu būt uzņemtas).

Sākotnēji jums būtu jāvēršas pie konkrētā fotogrāfa ar lūgumu uzņemtos fotoattēlus dzēst.

Ja fotografētā persona ir nepilngadīga, minētais jautājums ir skatāms arī bērnu tiesību aizsardzības kontekstā.

Par notikušo jums noteikti būtu jāinformē darba devējs (kura telpās ir fotografēts) un, ņemot vērā iespējamo foto uzņemšanas mērķi, Valsts darba inspekcija, un Bērnu tiesību aizsardzības inspekcija.