Publicēts pirms 2 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien. Esmu pieņemts darbā purvā kā sezonas palīgstrādnieks no 27.04.2021. Saslimu ar muguru, paredzama ilgstoša ārstēšanās. Vai mani var atbrīvot no darba, uzzinot, ka ilgstoši slimošu un darba līgums ir uz sezonas laiku?
Atbilstoši Darba likuma 45. pantam termiņš, uz kādu noslēgts darba līgums, lai veiktu sezonas rakstura darbu (ieskaitot termiņa pagarinājumus), nevar būt ilgāks par 10 mēnešiem viena gada laikā. Šāds darba līgums izbeidzas līgumā noteiktajā termiņā. Tādējādi jums primāri būtu jānoskaidro jūsu darba līguma termiņš.
Darbinieku, kas ilgstoši slimo, darba devējs ir tiesīgs atlaist tikai Darba likuma 101. panta pirmās daļas 11. punktā noteiktajā gadījumā: darbinieks pārejošas darbnespējas dēļ neveic darbu vairāk nekā sešus mēnešus, ja darbnespēja ir nepārtraukta.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
