Darba algas un atvaļinājuma naudas aprēķini ir atšķirīgi. Darba alga jūsu gadījumā, ja ir nostrādātas visas mēneša darba dienas, ir nemainīga.

Savukārt atvaļinājuma naudai piemēro vidējās izpeļņas aprēķinu. Vidējā izpeļņa atbilstoši Darba likuma 75. pantam tiek aprēķināta par pēdējiem sešiem kalendāra mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām. Ja darbinieks strādā neilgi, tad atvaļinājuma naudas aprēķinam piemēro atšķirīgu vidējās izpeļņas aprēķināšanas kārtību. Skatīt Darba likuma 75. pantu.

Vispārēji vidējā izpeļņa vairumā gadījumu salīdzinājumā ar darba algu vienādā periodā ir lielāka.

Ja tiek izmantots atvaļinājums – viena, divas vai vairākas nedēļas –, tad par šo periodu tiek izmaksāta atvaļinājuma nauda. Tādējādi darba alga par šo periodu netiek aprēķināta. Algas lapiņā ik mēnesi darba devējs norāda visu darbiniekam izmaksāto atlīdzību – atvaļinājuma naudu un darba algu proporcionāli nostrādātajām dienām.  

Ja darba līgumā ir noteikts normālais darba laiks un konkrētajā mēnesī nav ne slimots, ne izmantots atvaļinājums, ne izmantots bezalgas atvaļinājums, tad darba samaksa ir atbilstoši nolīgtajai summai darba līgumā.