Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Vēlos uzdot jautājumu: mana darbavieta ir kokzāģētava, strādājam katru darba dienu, sestdiena un svētdiena ir brīva, Lieldienu brīvdienās mums bija jāstrādā. Vai tas nav pārkāpums? Man šķiet, maija brīvdienās arī būs jāstrādā. Kad darba devējs var likt strādāt brīvdienās un kad ne? Paldies!
Darba likuma 144. panta otrā daļa nosaka: ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, atļauts nodarbināt darbinieku svētku dienā, piešķirot viņam atpūtu citā nedēļas dienā vai izmaksājot atbilstošu atlīdzību.
Par darbu brīvdienās, svētku dienās darbiniekam un darba devējam būtu jāvienojas.
Atbilstoši Darba likuma 68. panta pirmajai daļai darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100% apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, – ne mazāk kā 100% apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
