Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Uzņēmumā, kurā strādāju, ar tiesas lēmumu ir uzsākts maksātnespējas process. Darbinieki saņēma uzteikumu un tika atbrīvoti. Es līdz atlaišanas brīdim uzņēmumā biju nostrādājusi divas nedēļas. Tagad gatavoju maksātnespējas administratoram kreditora prasības pieteikumu par nesaņemto darba samaksu un neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju. Vai man pienākas arī atlaišanas pabalsts, kuru iekļaut kreditora prasības pieteikumā? Cik liels tas varētu būt par divām nostrādātām nedēļām? Viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā?
Darba devēja uzteikumā atlaišanas pamats minēts Darba likuma 101. panta 1. daļas 10. punkts.
Ja darba devējs Jums uzteica darba līgumu saskaņā Darba likuma 101. panta pirmās daļas 10. punktu, tad darba devējam ir pienākums Jums izmaksāt atlaišanas pabalstu Darba likuma 112. panta pirmās daļas 1. punktā noteiktajā apmērā, t. i., viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus (Jūs norādījāt, ka nostrādājāt divas kalendāra nedēļas).
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
