Labdien! Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 3. panta ceturtās daļas 3. punkts nosaka, ka valsts vai pašvaldības institūcija tai piešķirto finanšu līdzekļu ietvaros iekšējos normatīvajos aktos, pašvaldības saistošajos noteikumos, darba koplīgumos vai darba līgumos amatpersonām (darbiniekiem) var paredzēt tikai šādus ar papildu atlīdzību saistītus pasākumus – ne vairāk kā trīs apmaksātas brīvdienas saistībā ar stāšanos laulībā. Jautājums – vai situācijā, kad minētās apmaksātās brīvdienas darbinieks lūdz piešķirt no 24.12. līdz 26.12., kas ir svētku dienas, darba devējam ir pienākums tās piešķirt, sākot ar pirmo darba dienu pēc svētkiem, vai tomēr svētku dienas šādās apmaksātās brīvdienās tiek ieskaitītas? Paldies jau iepriekš par atbildi!
Nav īsti saprotama personas vēlme pieprasīt brīvdienas svētku dienās, kas jau ir brīvdienas. Tas attaisnojas situācijā, ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks un saskaņā ar apstiprināto darba grafiku viņam šajās dienās būtu jāstrādā.
Lai ievērotu labas pārvaldības principu un sasniegtu likumā noteiktās normas mērķi, tad trīs apmaksātas brīvdienas saistībā ar stāšanos laulībā būtu piešķiramas pēc darbinieka vēlmes dienās, kas ir vai nu pirms laulības reģistrācijas dienas, laulību reģistrācijas dienā, vai uzreiz pēc tās, vai arī dalot – kāda diena pirms un kāda diena pēc laulības reģistrācijas dienas.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!