Ja jūs strādājat vietā, kur ir saistošas Darba likuma normas, tad darba devēja apmaksātu brīvdienu uzskaitījums atrodams Darba likuma 74. panta pirmajā daļā, un tajā nav iekļautas tiesības uz apmaksātu brīvdienu bērna izlaiduma dienā, ja vien to neparedz jūsu darba līgums vai kāds uzņēmuma iekšējais normatīvais akts, piemēram, darba koplīgums. 

Savukārt, ja jums ir saistošas Atlīdzības likuma normas, proti, strādājat publiskajā sektorā, tad atbilstoši Atlīdzības likuma 3. panta ceturtās daļas ceturtajam apakšpunktam “valsts vai pašvaldības institūcija tai piešķirto finanšu līdzekļu ietvaros iekšējos normatīvajos aktos, pašvaldības saistošajos noteikumos, darba koplīgumos vai darba līgumos amatpersonām (darbiniekiem) var paredzēt [..] vienu apmaksātu brīvdienu izlaiduma dienā, amatpersonai (darbiniekam) vai tās bērnam absolvējot izglītības iestādi”.

Jums jānoskaidro, vai iestāde šādas tiesības paredz. Piemēram, jūs varat ar iesniegumu rakstveidā vērsties pie darba devēja, pamatojumā norādot minētā likuma pantu un lūdzot piešķirt brīvdienu bērna izlaiduma dienā.