Iestādes vadītājs ar rīkojumu noteicis amatpersonai disciplinārsodu par amatu savienošanu un tajā pašā rīkojumā uzdevis pāris dienu laikā iesniegt iesniegumu par amatu savienošanu. Ja tas netiks iesniegts, tad iestādes vadītājs ir norādījis, ka izteiks piezīmi. Amatpersonas pienākumi nav saistīti ar tiešajiem darba pienākumiem. Disciplinārsodu var pārsūdzēt mēneša laikā. Vai iesnieguma pieprasīšana pirms pārsūdzības termiņa beigām ir likumiski pamatota?
Ņemot vērā jautājumā ietverto situācijas aprakstu, nav iespējams sniegt pilnvērtīgu atbildi, jo nav zināmi visi faktiskie un tiesiskie apstākļi, kam var būt nozīme. Vienlaikus, tā kā jautājumā tiek pieminēts disciplinārsods (piezīme), pieņemam, ka jautājuma uzdevējs ir amatpersona ar speciālo dienesta pakāpi, kurai disciplināratbildību piemēro atbilstoši Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm disciplināratbildības likumam, jo Valsts civildienesta ierēdņu disciplināratbildības likums valsts civildienesta ierēdņiem neparedz tādu disciplinārsodu kā piezīme.
Saskaņā ar likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” 4. panta pirmās daļas 25. punktu Iekšlietu ministrijas sistēmas iestādes un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersona ar speciālo dienesta pakāpi ir valsts amatpersona. Amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm ir piemērojami speciāli amatu savienošanas ierobežojumi, kas paredzēti likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā”.
No minētā likuma izriet nepieciešamība noteiktos gadījumos saņemt rakstveida atļauju amatu savienošanai. Tas, ka konkrētā amatu savienošana, iespējams, nerada interešu konfliktu, nenozīmē, ka rakstveida atļauja nav vajadzīga. Atļaujas nepieciešamība ir atkarīga no tā amata, ar kuru vēlaties savienot savu valsts amatpersonas amatu.
Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm disciplināratbildības likuma 26. panta pirmā daļa paredz, ka lēmuma par disciplinārsoda piemērošanu apstrīdēšana vai pārsūdzēšana neaptur tā izpildi. Līdz ar to rīkojumā dotais pienākums netiek apturēts, ja izmantojat tiesības apstrīdēt un pārsūdzēt piemēroto disciplinārsodu. Disciplinārsoda piemērošana neatbrīvo no tā pienākuma izpildīšanas, par kura nepildīšanu piemērots disciplinārsods.
Vienlaikus atbilstoši Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm disciplināratbildības likuma 13.1 panta trešajai daļai aizrādījums nav disciplinārsods. Tā kā aizrādījuma izteikšana nav disciplinārsods (administratīvs akts), tas nav apstrīdams un pārsūdzams.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
