Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Ja darbinieks tiek atbrīvots 12. februārī, jāizmaksā atvaļinājuma kompensācija un atbrīvošanas pabalsts triju mēnešu vidējās izpeļņas apmērā. Darbiniekam normālais darba laiks, mēnešalga 430 EUR. Aprēķinot dienas vidējo izpeļņu, tā ir mazāka par mēnešalgu. Sakiet, vai atvaļinājuma kompensācijas gadījumā tā jāpalielina līdz minimālajai algai (vidējā dienas izpeļņa februārī 430 : 20 = 21,50 dienā, bet, aprēķinot pēdējo sešu mēnešu, mazāka), arī atbrīvošanas pabalsts, t.i., 430 x 3 mēneši = 1290, vai, aprēķinot pēdējo sešu mēnešu periodam, vidējā izpeļņa sanāk 400,73 mēnesī x 3 = 1202,20? Paldies!
Minimālās mēneša darba algas un minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu normālā darba laika ietvaros nosaka Ministru kabineta 24. novembra 2015. gada noteikumi Nr. 656 “Noteikumi par minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros un minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu”.
Šo noteikumu 8. punktā tiek regulēta vidējās izpeļņas aprēķināšana. Tiesību norma nosaka, ka gadījumā, ja darbiniekiem aprēķinātā vidējā izpeļņa par darbu normālā darba laika ietvaros ir mazāka par valstī noteikto minimālo mēneša darba algu, vidējās izpeļņas summu nosaka, palielinot aprēķināto summu par starpību starp valstī noteikto minimālo mēneša darba algu un aprēķināto vidējo izpeļņu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
