Strādāju darbu, kas jāveic vismaz diviem cilvēkiem. Bieži iznāk strādāt vienai, jo trūkst cilvēku un kolēģei vai man vajag arī brīvas dienas. Kad strādājam vienas, darba apjoms nesamazinās, tas jāpadara. Tomēr papildu samaksu tajās dienās nesaņemam. Vai mums pienākas papildu samaksa, ja darbu veicam pa vienai darba vietā, kur jābūt diviem cilvēkiem?
Jautājumā dotais apraksts neietver pietiekami daudz informācijas, lai vērtētu, vai pienākas piemaksa par papildu darbu dienās, kad darba pienākumus veicat viena.
Saskaņā ar Darba likuma 65. pantu piemaksa par papildu darbu nosakāma gadījumos, kad darbinieks savā darba laikā veic papildu pienākumus, kas nav paredzēti viņa darba līgumā, vai aizvieto citu darbinieku, veicot viņa darba pienākumus, proti, pilda divu cilvēku darba pienākumus, kurus objektīvi viens cilvēks ilgtermiņā nespētu izpildīt.
Vēršama uzmanība, ka cita darbinieka aizvietošana darba līgumā var būt noteikta kā amata pienākums, par kuru piemaksa nepienākas.
Ja kolēģa aizvietošana darba līgumā nav noteikta kā amata pienākums un uzskatāt, ka veicat arī prombūtnē esošas kolēģes pienākumus, jums ir tiesības rakstveidā lūgt darba devējam noformēt papildu darbu un noteikt piemaksu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
