Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Gada pirmajā ceturksnī vairākums iestāžu un uzņēmumu sagatavo darbinieku atvaļinājumu grafiku visam gadam. Tāpēc īpaši šo sarunu ar zvērinātu advokāti GITU OŠKĀJU aicinām klausīties personāldaļu vadītājus un tos darbiniekus, kuriem patīk atvaļinājumu saskaldīt iespējami mazās daļās, kā arī darbaholiķus, kas atvaļinājumu izmantot kategoriski atsakās.
Darba likumā ir noteiktas darbinieka tiesības uz ikgadēju četru kalendāra nedēļu ilgu apmaksātu atpūtu, un darba devēja pienākums ir to piešķirt. Atvaļinājuma piešķiršanā pēdējais vārds tomēr pieder darba devējam, kura uzdevums ir nodrošināt nepārtrauktu uzņēmuma darbības gaitu.
Sarunā ar zvērinātu advokāti Gitu Oškāju uzzināsiet:
Saruna balstīta uz Darba likuma regulējumu par atvaļinājuma piešķiršanu un izmantošanu.
Raidieraksts “Kā likums!” ir pieejams LV portālā, kā arī platformās “Podbean”, “Spotify”, “Apple” un “Google Podcasts”.
Raidieraksts “Kā likums!”
LV portāla sarunas par tev noderīgām tēmām tiesiskā regulējuma piemērošanas un likumdošanas jomā.
Aicinām ikvienu iesaistīties raidieraksta “Kā likums!” satura veidošanā! Rakstiet mums savus jautājumus, kas saistīti ar tēmām par tiesībām un tiesāšanos, uz e-pasta adresi: lvportals@lv.lv.
Klausies mūs arī “Podbean”, “Spotify”, “Apple”, “Google Podcasts” u. c. platformās.
