Publicēts pirms 9 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Pārbaudes laikā uzrakstīju atlūgumu 3.novembrī plkst. 16.00, lūdzot izbeigt ar mani darba tiesiskās attiecības pārbaudes laikā ar 5.novembri. Nākamajā dienā 4.novembrī saņēmu atbildi, ka darba tiesiskās attiecības tiks izbeigtas 6.novembrī un 6.novembris ir pēdējā darba diena. Pēc maniem aprēķiniem pirmā uzteikuma diena bija jau 3.novembris, līdz ar to bija jāstrādā līdz 5.novembrim. Pret to neiebildu un nostrādāju vēl līdz 6.novembrim ieskaitot. Pēdējās trīs dienas darbā strādāju līdz plkst. 21.00 un 19.00, kaut arī darba laiks beidzas 17.00. Centos apdarīt visus darbus. Pēdējā darba dienā nepaspēju izdarīt visus darbus. 9.novembrī, kad darba tiesiskās attiecības jau ar mani ir izbeigtas, man sāka zvanīt kolēģe no darba un rakstīt SMS, ka man jānāk uz darbu pabeigt, ko neesmu pabeigusi, vēl noteica termiņu, ka šīs nedēļas laikā ir obligāti jāatnāk un jāpabeidz. Vai šādā situācijā, kad darba tiesiskās attiecības ir izbeigtas, kolēģi var pieprasīt, lai eju pabeigt nepabeigto? Vai man ir pienākums to darīt?
Uzteikums ir vienpusējs tiesisks darījums - darbinieka vai darba devēja izdarīts gribas izteikums, ar kuru tiek izbeigtas darba tiesiskās attiecības. Uzteikuma termiņš sāk tecēt ar to brīdi, kad viena puse paziņo otrai pusei par savu gribu izbeigt darba tiesiskās attiecības.
Uzteikuma termiņi ir noteikti Darba likumā. Ja, piemēram, darbinieks vēlas uzteikt darba līgumu pārbaudes laikā, uzteikuma termiņš saskaņā ar Darba likuma 47.panta pirmo daļu ir trīs dienas. Notekot uzteikuma termiņam, darba tiesiskās attiecības izbeidzas un darba devējam ir pienākums atlaišanas dienā izmaksāt darbiniekam visas naudas summas, kas viņam pienākas, kā to nosaka Darba likuma 128.panta pirmā daļa.
Tādējādi, ja Jūs iesniedzāt darba devējam uzteikumu 3.novembrī, uzteikuma termiņš notek 5.novembrī, kura bija Jūsu kā darbinieka pēdējā darba diena. Pēc šī laika darba devējam nav tiesiska pamata pieprasīt darbiniekam ierasties darbā un turpināt veikt darba pienākumus.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
