Jūsu jautājumā minētie Ministru kabineta noteikumi Nr.665 „Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi” paredz, ka darba devējam ir jāveic aprēķinātās darba algas pārrēķins, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un minimālo mēneša darba algu tikai tādā gadījumā, ja darbinieks nostrādājis visas mēnesī noteiktās darba stundas.

Sakarā ar to, ka attiecīgajā mēnesī darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekam aprēķinātā darba alga var izrādīties mazāka par valstī noteikto minimālo mēneša darba algu.

Ja darbiniekam bijusi attaisnota prombūtne, darba samaksu aprēķina saskaņā ar līguma noteikumiem, atbilstoši faktiski nostrādātajam darba laikam, un šādā gadījumā aprēķinātā stundas tarifa likme var būt mazāka par MK noteikumos noteikto minimālo stundas tarifa likmi, proti, 2,166 eiro.