Biju pēc kārtas divos BKA, kas janvārī beidzas. Tā kā darbā ir uzkrājies daudz atvaļinājuma dienu, darba devējs februārī piešķīra ikgadējo atvaļinājumu. Vai par to saņemšu no darba devēja naudu?
Ja jums par darba periodu līdz laikam, kad devāties pirmajā bērna kopšanas atvaļinājumā, ir uzkrātas neizmantotas ikgadējā atvaļinājuma dienas, darba devējs, piešķirot jums ikgadējo atvaļinājumu, protams, izmaksās atvaļinājuma naudu.
Jāņem vērā, ka par laiku, kad izmantojāt bērna kopšanas atvaļinājumu, ikgadējais atvaļinājums netiek aprēķināts.
Saskaņā ar Darba likuma 150. panta piekto daļu darbiniekam, kuram ir bērns līdz triju gadu vecumam vai bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, ikgadējais apmaksātais atvaļinājums piešķirams vasarā vai pēc viņa vēlēšanās jebkurā citā laikā. Tas nozīmē, ka jums, ja vēlaties, ir tiesības prasīt atvaļinājuma piešķiršanu citā laikā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
