Darba likums paredz darba devējam pienākumu piešķirt darbiniekam ikgadējo atvaļinājumu četru kalendāra nedēļu apmērā. Darba devējs nevar uzlikt darbiniekam pienākumu gādāt par aizvietotāju viņa prombūtnes laikā.

Tādējādi neatkarīgi no apstākļiem, tostarp jautājumā minētā, ka esat vienīgais darbinieks veikalā, jums ir tiesības uz atpūtu – izmantot darba devēja apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu.

Likums noteic, ka atvaļinājuma piešķiršana notiek pusēm vienojoties vai pēc iepriekš sastādīta un apstiprināta atvaļinājumu grafika. Tāpat likumā paredzētas tiesības atvaļinājumu dalīt, ievērojot, ka vienai atvaļinājuma daļai jābūt divu nedēļu apmērā, lai darbiniekam nodrošinātu pilnvērtīgu atpūtu. Savukārt atlikušās divas nedēļas iespējams izmantot dalīti.

Jāņem vērā, ka arī mazā uzņēmumā visas aktivitātes, kas attiecas uz darba tiesiskajām attiecībām, noformējamas rakstveidā. Tādēļ jums darba devējam rakstveidā jāiesniedz iesniegums par atvaļinājuma piešķiršanu.

Papildu informācija par atvaļinājuma piešķiršanu pieejama LV portāla skaidrojumā “Zini un izmanto savas tiesības uz atvaļinājumu un papildatvaļinājumu!”.