E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 36387
Lasīšanai: 1 minūte
1
1

Nepārtraukta prombūtne

J
jautā:
23. maijā, 2025
Lelde

Kas atbilstoši tiesību normām tiek uzskatīts par ilgstošu prombūtni? Vai pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, kas ir līdz 15.07.2025., sekojoši izņemot ikgadējo atvaļinājumu no 16.07.2025. līdz 05.08.2025., tiek uzskatīts, ka ilgstoša prombūtne man turpinās līdz 05.08.2025.?

A
atbild:
04. jūnijā, 2025
Valsts darba inspekcija
Laura Akmentiņa, Klientu atbalsta nodaļas vadošā juriskonsulte
Vēršam uzmanību, ka sniegtā atbilde ir informatīva un nav saistoša tiesību piemērotājiem.

Atsevišķās Darba likuma normās tiek lietots termins “prombūtne”, taču likumā nav izmantots tāds termins kā “ilgstoša prombūtne”. Tādējādi vēršama uzmanība, ka Darba likumā nav atrodams skaidrojums par to, kas būtu uzskatāma par ilgstošu prombūtni. 

Gan bērna kopšanas atvaļinājums, gan ikgadējais apmaksātais atvaļinājums ietilpst atpūtas laika tvērumā (Darba likuma 141. panta normas). Ja darbinieks uzreiz pēc bērna kopšanas atvaļinājuma izmanto ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, uzskatāms, ka darbiniekam ir nepārtraukts atpūtas laiks, proti, darbinieks atrodas nepārtrauktā prombūtnē.  

Labs saturs
1
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 200 jautājumus. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas