Atlīdzības likuma 42 .panta septītā daļa, kas regulē papildatvaļinājuma piešķiršanu karavīram un Iekšlietu ministrijas sistēmas iestādes vai Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonai ar speciālo dienesta pakāpi un valsts drošības iestādes amatpersonai, no 2022. gada 13. jūnija paredz kalendāra gada laikā, izmaksājot vidējo izpeļņu, bet karavīram – mēnešalgu, piešķirt papildatvaļinājumu: 

1) vienu darba dienu, ja personas aprūpē ir viens bērns vecumā līdz 14 gadiem; 

2) divas darba dienas, ja personas aprūpē ir divi bērni vecumā līdz 14 gadiem; 

3) trīs darba dienas, ja personas aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 18 gadiem vai bērns ar invaliditāti. 

Proti, Atlīdzības likuma regulējums attiecībā uz iepriekšminētajām amatpersonām (darbiniekiem) tika pilnveidots, salāgojot ar Darba likumā 151. panta regulējumu par obligāti piešķiramo papildatvaļinājumu par bērnu/bērniem, kuru nevar pārcelt uz nākamo gadu. 

Šī papildatvaļinājuma izmantošana nav saistīta ar Atlīdzības likuma 42. panta pirmajā daļā ietverto nosacījumu par papildatvaļinājuma izmantošanu tikai pēc tam, kad ir izmantots ikgadējais atvaļinājums. Papildatvaļinājumu par bērnu/bērniem kalendāra gada laikā ir iespējams izmantot pēc personas vēlēšanās jebkurā laikā. Tādējādi dienesta vieta nevar atteikt šī papildatvaļinājuma izmantošanu, ja pilnībā nav izmantots iepriekšējā darba/dienesta gada ikgadējais atvaļinājums.