Labdien! Esmu paziņojusi darba devējam par bērna kopšanas atvaļinājuma pārtraukšanu pirms termiņa, lai nodotu atlikušo BKA daļu vīram, taču atgriezties darbā neplānoju (par to notikusi vienošanās ar darba devēju, jau uzsākot BKA). Pie kuras iestādes man jāvēršas ar lūgumu pārtraukt BKA?
Bērna kopšanas atvaļinājumu piešķir darba devējs. Darba likuma 156. panta piektā daļa paredz, ka bērna kopšanas atvaļinājuma pārtraukšana pirms piešķirtā atvaļinājuma termiņa beigām īstenojama darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajā kārtībā vai pamatojoties uz darba devēja un darbinieka vienošanos. Likumā noteiktais laiks ir ne mazāk kā divas nedēļas iepriekš.
Tomēr konkrētā situācija ir saistīta ne vien ar BKA pārtraukšanu, bet arī darba attiecību izbeigšanu. Ja darbā atgriezties neplānojat, jums jāraksta darba devējam uzteikums par darba attiecību izbeigšanu. Attiecīgo informāciju darba devējs iesniegs VID, un to saņems arī Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA).
Jāpiebilst, ka Darba likums neliedz tiesības izmantot BKA abiem bērna vecākiem. Ja jautājums skar valsts pabalstu bērna vecākiem turpmāko izmaksu, par to jāsazinās ar VSAA.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
