Saskaņā ar Darba likuma 74. panta pirmās daļas 4. punktu darba devējam ir pienākums izmaksāt šī panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks ne ilgāk kā divas darba dienas neveic darbu sakarā ar laulātā, vecāku, bērna vai cita tuva ģimenes locekļa nāvi.

Normas mērķis ir nodrošināt darbiniekam, kam būtu jāierodas darbā, brīvas dienas tuvinieka nāves gadījumā bēru norises organizēšanai. Darba likumā netiek konkretizēts jēdziena “cits tuvs ģimenes loceklis” saturs. Pieņemams, ka par tuvu ģimenes locekli uzskatāma jebkura persona, ar kuru darbinieks uztur ciešu saikni un pastāvīgu kontaktu. Šajā situācijā Valsts darba inspekcijas ieskatā ir svarīgi apstākļi, vai darbiniekam jāiesaistās tuva ģimenes locekļa bēru norises organizēšanā.

Ja darbinieka pieprasījums brīvu dienu piešķiršanai sakarā ar tuvinieka nāvi atbilstoši Darba likuma 74. panta pirmās daļas 4. punktam netiek apmierināts, tad darba devējam būtu jāsniedz objektīvs paskaidrojums atteikumam. Jāpiebilst, ka pieprasījums brīvu dienu piešķiršanai sakarā ar tuvinieka nāvi ir veicams rakstveidā. Ja minētajā situācijā starp pusēm rodas strīds par normas piemērošanu un tulkošanu konkrētajos faktiskajos apstākļos, strīda risinājums pēc iespējas būtu rodams pārrunu ceļā uzņēmumā.