Par tiesībām uz maternitātes pabalstu

Maternitātes pabalstu var saņemt sieviete, kura ir darba ņēmēja vai pašnodarbinātā, kura grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dēļ zaudē ienākumus un kurai ārsts izsniedzis darbnespējas lapu B.

Lai būtu tiesības uz maternitātes pabalstu, ir jābūt noteiktajam apdrošināšanas jeb kvalifikācijas periodam. Proti, obligātajām iemaksām maternitātes apdrošināšanai jābūt veiktām ne mazāk kā trīs mēnešus pēdējo sešu mēnešu periodā pirms mēneša, kurā iestājies apdrošināšanas gadījums (grūtniecības atvaļinājuma sākuma datums, no kura ir izsniegta darbnespējas lapa B), vai ne mazāk kā sešus mēnešus pēdējo 24 mēnešu laikā.

Tiesības uz maternitātes pabalstu ir arī tad, ja sieviete atbrīvota no darba vai zaudējusi pašnodarbinātā statusu ne agrāk kā 60 dienas pirms grūtniecības atvaļinājuma.

Jūsu minētajā gadījumā grūtniecības atvaļinājums sāksies laikā, kad no darba attiecību pārtraukšanas vēl nebūs pagājušas 60 dienas, un tas nozīmē, ka jums būs tiesības saņemt maternitātes pabalstu gan par grūtniecības, gan par dzemdību periodu, ja tiks izpildīts nosacījums par nepieciešamo kvalifikācijas periodu.

Par tiesībām uz vecāku pabalstu

Ja topošajai māmiņai ir piešķirts maternitātes pabalsts, tad viņai par to pašu jaundzimušo ir tiesības saņemt arī vecāku pabalstu.

Par tiesībām saņemt bezdarbnieka pabalstu

Ja tiks noteiktas tiesības un piešķirts maternitātes un vecāku pabalsts, tad bezdarbnieka pabalsta izmaksa jums tiks pārtraukta, jo bezdarbnieka pabalstu nemaksā par periodu, kad tiek saņemts maternitātes un vecāku pabalsts.